前幾天，下定決心找了舊同事，向他提起回鍋的事，聊了許久，最後還是放棄了。

之前，前雇主有幾次希望我能回去，但是我有工作，並沒有離開的打算。這次原想聯絡前雇主，想一想還是找舊同事，也就是前主管比較恰當；當然，找他還可以了解一下公司目前的狀態。

問了他公司的近況，才知人事有重大的變動，雖然人事有一半是預料中的事，但現場的大柱早已離職，卻是沒有料想過的。唉！現場的大柱，要在有後盾的地下組長，的情況下升為主管辦事，真的是很艱辛，以他的能力來說雖然是實至名歸，但當時吃的苦頭一定不少。

聽到前主管說，辦公室也有大柱，蛤！大柱不是你嗎？看來前主管的日子也沒多好過，他連公司徵才的訊息都沒有。想一想，上次面試我的該是他，但卻是他口中的大柱，原來早有跡象。

記得他口中的大柱，表面一副沉穩，實際做事草率，常讓我浪費時間做白工；而且，總是隨便允諾客戶，做不到就丟出來給別人，然後會附加一句，如果不做他就只好找老闆...

他都這麼說了，就只好免強接下了；並不是因為帶有威脅口吻的因素，而是個人覺得，這種小事，有需要找老闆嗎？我的天呀！

和前主管稍微聊的同時，問問他，現在是不是過的比以前鬱悶？他反問，我是瞎猜的嗎？我回說直覺。他說，是有一點。（以前上班，長時間的接觸，他明顯的變化是感受的到的...）

前主管口中的大柱，和地下組長是公司裡的小團體，表面無害，但私底下在老闆前嚼了什麼舌根沒有人知道，而我私底下知道，大柱對前主管是有偏見的...

公司的人事和流動，讓我決定放棄了回鍋的想法，因為要面對難纏的客戶，和麻煩的工作，還要面對一堆必要和不必要的內部煩瑣，我還是死了這條心比較好。

不想增加前主管的人際壓力，我沒有嚼大柱的舌根，只能在心裏默默的跟前主管說，

朋友！加油！