今天對於一群人聚在一起有沒有系統、有沒有組織很有感觸

有很多事情是預先知道的
我們應該要去思考
怎麼安排
怎麼規劃
怎麼調動
怎麼互相協助、配合
而不是所有人都等著一個頭下指令
這麼大一群人聚在一起
不就浪費了團體的力量和系統化運作可節省的時間
一而再、再而三的發生
浪費時間、人力的事情


明知道有件事情要發生
卻沒有第一時間討論應變方法
也沒有人去作前一天的提醒與確認
等到事情發生變動
又無法分析當下狀況決議出適當的解決方式
也無法立刻判斷指揮現場不知所措的人....


這麼多人的組織
這麼有經驗的團體
這麼有代表性的品牌
卻是這麼鬆散、無系統、無組織化、缺乏向心力及積極性
很多人都已經不是新人
而是很久很久的老前輩了
怎麼可以如此不知所措呢?


要人看重自己，自己要先看重自己
今天的事情
不是別人看不起你
是你自己先把自己打趴
今天是自己讓他人看笑話


我很疑惑也很無奈
這樣下去再多的前景、再多的未來
也終究只是雲端上的城堡.....