前幾天鼓起勇氣與主管談論了自己對工作的心境，大概都是關於對一個同事的個人看法。
因為我覺得這位同事相當不尊重這份工作，對其他努力工作的人來說並不公平，甚至她已經造成我的工作壓力了。
當時主管說會找機會跟她談談，今天她告訴我，她已經跟她談過了，而我並沒有追問，畢竟我覺得這件事情的後續處理與我無關，可是，為何我的心總是帶著這麼一點尷尬？

我忍不住問自己：你想要的到底是什麼？
我只是希望如果她自己不努力也不要扯大家後腿；
如果真的無心在這份工作上那就該有自知之明的離職，把職缺留給更適合的人。

因為我的工作是需要團隊合作的，但一個只想安逸舒適的人並不適合，會從事這份工作的大多需要耐心、效率、勇氣、細心，但是與她工作這兩年我並沒有感受到她的努力。

大家都給過她機會，讓她自己求進步，可是她自己並沒有上進心，跟她在一起工作的時候我感到很壓抑、憤怒，因為我無法忍受這樣子的人，即便大家私底下都是朋友。
難道是我自己小題大作？
為何會壓抑？
因為跟她搭班我必需一個人當兩個人用，因為她動作慢、怕事，所以我必須自己扛下工作責任、壓力，因為我比較資深。
又因為她年紀比我大，我秉持著敬老尊賢的禮貌，很多時候我不可能直接表達我的意見，我只能憋著，也無法告訴主管，因為我害怕自己太小家子氣，而與同事們也只能私下抱怨，大家都在互相安慰互相忍讓，只是在這種狀況下我一直不斷的問自己：
為何我要忍受你這樣不上進的人？
大家都是領薪水憑什麼我要做這麼多？
為什麼業績都是我們來打拼而你就躲在大家背後享受其成？
我也曾告訴自己：能力越大，責任越大。
就是這樣兩面的思緒一直攻擊我的腦袋，
我根本不知道什麼才是對的，
漸漸的我不愛跟她說話除了公事，
甚至開始覺得跟她在同一空間很有壓力，
聽到她跟別人談笑風生就覺得很刺耳，
看到她慢吞吞又閃事情的樣子很厭惡。

我想問問大家，我該如何面對這樣的人？
如果是你們會這樣糾結嗎？
拜託教教我怎麼做⋯⋯⋯⋯