親愛的日記

最近的工作體認，又進入了下一個階段
度過了 懷才不遇/憤世忌俗的階段
跨越了 能夠彼此體諒，無論是長官或同事 的階段
能把事情更加綜觀、全面的檢視，因此發現整個組織運作的問題

這已經不是涉及個人層面的事情
面對這些跨部門、跨階層、...等等組織運作的問題
基於身處於同一艘船（同一個集團/企業）的心態，礙於職責與職權，
一位小小工程師真的沒有能力改變這些種種企業亂象（企業文化）

特別是 當許多階層的長官都能夠明白，這當中的問題卻又放任問題不斷的上演，
真的不難想像一個企業中，會有許多資源正在不斷的浪費...
造成許多同事 不斷地做虛工


目前，在發現企業文化與組織運作問題之後，
已試圖與各方高層討論，
也確認高層等人都明白我們企業的一些毛病，
但也沒有出現任何後續的動作

再觀察幾個月吧，我不知道，