2020雖然發生很多不幸的事情
但是感覺工作之路 就像是2020一樣 曲折

這幾年的工作經歷
案例1
公司福利好很穩定的做了1年後
公司 決定轉讓給其他公司
跟著公司一起被賣了以後新公司給的待遇和福利並不理想 轉為打工身份後來終究 撐不住少量的時數安排，離職了

案例2
原本想要一邊打工一邊找工作轉帳的超商
不知不覺就順手了想說就這樣 拼看看正職
但加盟主的老闆，經常亂找理由罰錢
薪水亂算還不肯給明細，不然就是寫了一些跟自己的出勤紀錄兜不起來（完全不相干的數字）
基本勞健保的加保一拖再拖
然後 又離職了

案例3
一家私人餐館 老闆是外國人
除了沒有健保外，其他人事上相處，工作內容也很好，只可惜一年後，老闆說要回國紥根，另起爐灶
然後 全體員工一起畢業了

案例4
老闆是個只炒股票賺錢，老年喪偶，兒子愛搭不理的孤獨老人
心血來潮幫著朋友規劃開店，後來朋友不想做，自己就想湊合著試看看當老闆
順便物色自己的未來伴侶?
（會對女性員工示好）
上班若是沒客人，幾乎就是整天巴著員工講個不停疲勞轟炸，只想請技術好，漂亮，唯命是從，沒有自己想法的員工
經常掛在嘴邊的話就是（你聽我講）
不知道是為了滿足當老闆虛榮心
還是想要掌權，還是要挑老婆
請了比同業多出一半的員工
然後每天，時時刻刻，都在打考績，沒客人開會反省
終究抵不過人事成本的壓力，中秋節過後
大開殺戒，砍掉半數員工。
所以 才剛滿三個月，我又失業了……


一直在想，台灣雖然有給創業的自由空間
但是中小企業多 人事成本高 老闆又想省
沒有穩定的創業和就業環境
造成員工被當成免洗筷，不斷的重複就職，和被解僱的惡性循環

到底什麼樣的工作才能穩定
才能存錢 安心過生活?

兩週前得知 親戚自殺 往生了
既難過又替他高興
我想他在死之前應該沒有搞懂一件事情

（（（活著比死更需要勇氣）））

我還是會 努力的過生活
相信明天會更好