去年12月，工作剛滿月
主管突然跟我說，觀察我這一個月來，她覺得我不適合這個職務
大概意思就是覺得我太一板一眼，不能舉一反三
所以她認為我遲早會受不了而離職，與其這樣長痛不如短痛，她希望我離開

***********************************************************
人資主管問我，為什麼想要轉調單位 ?
我說，不是我想轉調單位，是我的主管不要我

我說，從一開始上班，我就覺得很奇怪
什麼都不教我，電腦也不讓我用，也沒事讓我做
我還要靠讀書來打發時間
現在突然說我不適合這個職務 ?!

我說，我感覺我好像是被她主管硬塞過來的一個人
她打從一開始根本就沒想用我

我說，我在物流這個領域或許什麼都不懂
但我在另一個領域-外勞仲介可是一個專家
她憑什麼判斷我這個人 ?

人資主管是個非常擅長傾聽的人
她也代表公司向我致歉，讓我有這不愉快的工作體驗

她說，這個單位是個比較 "封閉" 的單位
所以請我不要見怪

******************************************************************
有一異性知己因工作上的鬱悶，急需找我抒發解壓
聊了一下午之後，我是不知道她有沒有抒到壓
不過，在輪到我訴苦的時候
她聽了之後，也用了 "封閉" 這個名詞來形容我的主管

於是，我追問她為什麼跟我人資主管用的是同一個形容詞 ?

*****************************************************************
原來，這個單位會碰到的人除了客服就是司機

我的主管說她做了17年
還每天靠杯說她不想做
原來是她的職務接觸的人有限

我朋友說她的思想層次就是這樣子
叫我不用太在意

***********************************************************
ㄚ~~說的也是

想我16歲就出社會，到現在也30年了
從勞力到腦力，什麼工作沒做過 ?

尤其我在外勞仲介業15年
形形色色的人誰沒見過 ?

記得有一次客戶介紹她朋友要請外傭
我笑笑著說明申請流程
結果他突然幹醮 : 幹你娘你笑啥小 ? 我就是不懂才問你，你是在笑啥小 ?

原來，他曾經被關過，所以有著濃厚的自卑感
對於別人友善的笑他也會誤以為是嘲笑

***********************************************************
類似的事情我也不知道處理過多少
人的事最難處理，而我處理這類的事情還算擅長

然後，我的主管說她觀察我一個月覺得我無法舉一反三

***********************************************************
待續~~