我在中國的日子-----招工篇

招工?這兩個字通常運用在工廠招募作業員,與一般面試辦公室的人員有很大區別!
今日的主題:電子科技業大陸廠招工篇

台灣電子業由於以代工為主,毛利很低,因此只能靠 "量" 來取勝,
所以大陸台商電子科技廠員工人數都是以萬為單位,
我們公司每次招工數以500人起跳,只能透過仲介公司到內地鄉村招工,
對象都是16~17歲將畢業的中大專生為主,畢業前一年可用實習名義到企業工作,
其實就是提前畢業正式上班的意思!
由於鄉村工作機會極少,99%的學生都希望能有機會到城市工作,將來能定居城市,
所以都非常重視珍惜在意企業招聘的機會,期望能脫貧翻轉自己的人生!

以下就是招工500人為例的故事….
我會請仲介公司到鄉村聯繫多所學校準備2000人,但我實際需要面試人數是1500人,
(因為仲介都會虛報,而實際到場約1500人符合我徵選需求),
錄取的男女比例,我希望男生不超過15%,畢竟作業員以女性為主,
但校方則是希望男女各半,因為對學校日後的招生有很大影響(男生就業率問題)
經過第一關身高/色盲測試後,刷掉約250人,第二關專注力測試再刷掉約250人,
故進入到最後一關面談時剩1000人,再從中二選一,最後錄取我要的500人!

PS: 1.第一關: 由於流水線機台高度坐姿,拿取組裝品,需要考量身高,
以及避免錯拿零件&標籤等色盲測試!
2.第二關: 由於長時間坐姿,流水線機台不停移動,只靠手不斷重複動作,
所以測試專注力
3.第三關: 面談!聽講話的條理性與避免家鄉口音太重不易溝通!

等到進入到第三關面談前,同學們都很關心我的問題是什麼?
我說:我的問題很簡單,你們在我面前坐下來後,直接開口介紹你的家鄉特色,
隨便說食衣住行旅遊等各方面都可以!
一般開口講約30秒鐘我就換下一位了,從中我不僅了解學生的口條,
更學習到當地文化特點,一舉兩得!
面試當天的午晚餐,通常學校的安排一定是大魚大肉的招待,
但我全部婉拒,請學校準備便當即可,整個作業完成都接近午夜了!

回到飯店,筆友們覺得我可以休息了嗎?
有人猜:要整理錄取名單---錯!
有人猜:要好好補充大吃一頓---錯!
不用猜了,答案是-----準備接待一批批的訪客!?!? 半夜了!來找我幹嘛呢???
我早有心理準備!全部都是來關說錄取,塞紅包的各路人馬!
基本上我只和校方相關人員見面,家長部分我都儘量推掉!
因為都是鄉村 ,校長,主任等等,,受到親戚朋友請託錄取子女的壓力來找我,
我一定是給他們面子,都會保留名額給這些校方高管來應付人情!
當然紅包是絕對不能拿的!(也許某些筆友會想,屁啦!不拿才怪!)
或許部分筆友會認為我這樣給校方做人情對嗎?
因為我要把事情做對! 不能只做對的事情!
如果我不給校方高管保留名額,下次我想招工,學校就不給我學生資源!
如果我拿了校方高管紅包,那高管們賺什麼?同樣下次也不給我資源!
(行情:學生繳交2000元人民幣,含錄取報到前的交通食宿仲業費)
第二天上午公布名單: 幾家歡樂幾家愁,笑聲哭聲此起彼落!

招工作業一般正常都是安排3~4天,我都會壓縮在2天內完成,
所以前面都會忙到半夜!為何同事們都還是喜歡隨我來招工呢?
因為接下來1.5天的空檔就是安排當地旅遊囉~~~
當下次招工前準備,人資小姐們拿出中國地圖看看哪個地方還沒去旅遊的,
就是此行的目的地!

寫到此,是不是又有筆友認為我假公濟私,假借出差名義,行旅遊之實?!?!
實情是:由於大陸職工有省籍情結,工廠數萬員工必須盡量分散不同省份,
絕對要避免同一省籍人員過多,造成拉幫結派一省獨大罷工造反!!!!

這些16~17歲的青少年進廠後的故事,下回…………