三個月前和主管面談的時候，完全沒掩飾的直接說想離職或轉調，記得那時還滿心灰意冷的，一方面是因為工作量的問題，一方面是因為覺得好像只有我在往前進，發現這一點的時候，就開始懷疑，我還要繼續待下去嗎？

那時和要轉調單位的夥伴先交接工作，雖然難過，但也有點生氣，因為發現這麼多年了，隨著年代、制度的變遷，應該要簡化些什麼或成長，但沒有，還在原地，有些同事也是，只會發現問題不會想辦法解決...記得主管那時回了我一句讓我難過很久，誤以為的對號入座了，現在想想，是在說其他同事...『給我們太自由了』，是ㄚ，真的太自由了，但也是主管親手造成的。

抱怨或許比較快吧，沒事幹嘛自己找碴，即便有更好的解決方法...多一事不如少一事...

偶爾會挑戰體制，覺得體制和人都應該也要與時俱進ㄚ（我覺得我的職業生涯應該快到終點了，哈～）

對，那時迫切的希望被主管處理掉，現在剩70％的迫切。

比悲傷更悲傷的是...給了一雙翅膀，卻不准自由的飛。