每一個國家與企業都在說缺人才,當然每一個人對於人才的定義總是很多種,而且是參雜在一起的那種!
人才養成在企業制度底下,我猜測要三年到五年的時間,基本上要超過半年到一年
但是更長的時間,一個人從出生到家庭風格、人格養成、上學、決定進修方向等等的,少說要二十年
可別忘了培訓人才可是很消耗時間的,那麼領導者你有多少的時間可以等 ?
當然有些企業當然就跟學校聯手培訓,這也是聽過的方法之一
由於台灣許多地方浪費加上台灣人的人為事故意外,我猜想也沒有多少的人才了
這讓我聯想到德國的移民政策,在德國總理梅克爾底下,人口的生育率已經回復了,那麼我也猜想他們國家可能培訓人才也可以在未來看到希望了
如同我剛講的,培訓人才不是只有看到的部分,當然也包含養育的過程
生活由人才創造,人才創造生活,人民分享過程,人民分享生活!