每一個國家與企業都在說缺人才，當然每一個人對於人才的定義總是很多種，而且是參雜在一起的那種！

　　人才養成在企業制度底下，我猜測要三年到五年的時間，基本上要超過半年到一年

　　但是更長的時間，一個人從出生到家庭風格、人格養成、上學、決定進修方向等等的，少說要二十年

　　可別忘了培訓人才可是很消耗時間的，那麼領導者你有多少的時間可以等　？

　　當然有些企業當然就跟學校聯手培訓，這也是聽過的方法之一

　　由於台灣許多地方浪費加上台灣人的人為事故意外，我猜想也沒有多少的人才了

　　這讓我聯想到德國的移民政策，在德國總理梅克爾底下，人口的生育率已經回復了，那麼我也猜想他們國家可能培訓人才也可以在未來看到希望了

　　如同我剛講的，培訓人才不是只有看到的部分，當然也包含養育的過程

　　生活由人才創造，人才創造生活，人民分享過程，人民分享生活！