不論是哪一種職場的角度，當團隊都不再抱怨了請問是正確的嗎？

　　套用在國家理念當中，當人民不再抱怨了真的就沒有問題？沒有需要？是否可以判斷為冷漠對於國家一種忽視的感覺？

　　套用在企業倫理上，當團隊的成員都不再抱怨了，是否可以判斷為現在的團隊已經對公司不再關心了？也不願意看待公司的狀況？也願意放手給公司爛掉？

　　當老闆們只要求不要抱怨，是否可以認定為員工不願意提供更好的方向與未來呢？

　　不抱怨可能是一個好的員工，如果老闆要的是這種員工，那麼我更好奇這樣的答案是否可以有更好的未來呢？是否可以呈現出來呢？我好想知道這樣的答案！

　　因為我想要知道，既然老闆都這麼厲害，那麼優先示範給年輕人看，不為過吧？