不論是哪一種職場的角度,當團隊都不再抱怨了請問是正確的嗎?
套用在國家理念當中,當人民不再抱怨了真的就沒有問題?沒有需要?是否可以判斷為冷漠對於國家一種忽視的感覺?
套用在企業倫理上,當團隊的成員都不再抱怨了,是否可以判斷為現在的團隊已經對公司不再關心了?也不願意看待公司的狀況?也願意放手給公司爛掉?
當老闆們只要求不要抱怨,是否可以認定為員工不願意提供更好的方向與未來呢?
不抱怨可能是一個好的員工,如果老闆要的是這種員工,那麼我更好奇這樣的答案是否可以有更好的未來呢?是否可以呈現出來呢?我好想知道這樣的答案!
因為我想要知道,既然老闆都這麼厲害,那麼優先示範給年輕人看,不為過吧?