即將重返職場滿一個月了,壓力湧現,眼皮一直跳,連睡覺都會夢到工作沒做完.....這讓我想離開這個工作場所,畢竟心理健康很重要。
我碰到一個女老闆,這個老闆滿有正義感的,但是她會因為一點小事情而大發脾氣, 只要讓他工作不順利,她就會大發雷霆,她的態度會讓你覺得自己像個笨蛋,連這點事情都不會這樣的感覺。有一天她又說我某事情沒做好,一直念著這檔案沒做好,我跟她說這不是我做的,她說:我是在說這卷宗要怎麼做,不是指你,有需要推得這麼乾淨嗎?還有一次她說我是不是沒把信件寄給對方,我只是暫時沒有把那個郵件追蹤出來,但是我確定沒漏寄,但是她一直咄咄逼人,要我承認我漏寄,我沒做的事情我為甚麼要承認?又有一次她說為什麼交代我的事情我都沒做,我納悶是什麼事情,後來搞了半天是另一個同事說她已經做了,結果搞了半天是另一個同事誤會她的意思,導致我沒做她說的事情........這一連串的事情,錯的都是別人,她都沒有錯,笨的都是別人;又有一次,她問我她某日是不是有行程,我看了之後說沒有,她說有活動,然後很大聲的說XXX她是創社會長耶......我小聲地說,我跟你又不熟,我哪知道你是創社會長。
每個月五號發薪水,不過上周她要會計跟我們說因為她沒有匯錢,所以薪水下周一或是二再給,呃........這種事情不是應該由她來跟我們說嗎?怎麼會叫會計說呢?她如果要說她很忙,那麼傳個訊息也行吧....
那一天我跟她說她講話的方式太令人有壓力了,對心理衛生不好,讓對方覺得自己好像笨蛋,她說我沒有這樣說喔,我說我知道你沒有說,但是你的態度就是這樣子,她說妳不要對號入座,如果你覺得別人是這樣,那你就會覺得是這樣.......聽到這裡,我就不太想繼續對話了,裝睡的人叫不醒啊,前二任助理會離開,都是因為你這樣的態度,但是你歸咎於他們抗壓性太低,我覺得這不是抗壓性高低問題,而是要不要處在一個為了小事被責罵的環境裡,況且薪水低到不行。
有一天我要訂餐,她回了一句跟之前一樣,挖勒.....我哪知道你之前吃什麼啊?為什麼把我當成做很久的樣子,前一任助理也不過做了四個多月,再上一任原本做了七年多,但是變成她專屬的助理之後就只做了三個月就離職了,這到底是誰的問題?
如果我錯了,我會改進,但是如果總是用責罵的方式,我有點受不了,況且當時我才就職三個禮拜,很多事情的程序還有文件都不熟悉,用那種做很久的舊人的標準來對我,是不是太嚴苛了?她自己還說前一任助理跟另一個同事上班第一個月都很閒......我好像沒有這種很閒的時間過呢......
我把狀況跟某親戚還有朋友說,他們都問我,這樣你還不辭職?是啊.....我是去尋找一個改變、讓自己活得不同且開心的生活方式,倘若一直在這樣的環境,我想我會不開心的,況且我也不是去找罵的.......老師說我得做滿三個月,我再做二個月就可以離職了,忍忍吧!!