即將重返職場滿一個月了，壓力湧現，眼皮一直跳，連睡覺都會夢到工作沒做完.....這讓我想離開這個工作場所，畢竟心理健康很重要。

我碰到一個女老闆，這個老闆滿有正義感的，但是她會因為一點小事情而大發脾氣， 只要讓他工作不順利，她就會大發雷霆，她的態度會讓你覺得自己像個笨蛋，連這點事情都不會這樣的感覺。有一天她又說我某事情沒做好，一直念著這檔案沒做好，我跟她說這不是我做的，她說:我是在說這卷宗要怎麼做，不是指你，有需要推得這麼乾淨嗎?還有一次她說我是不是沒把信件寄給對方，我只是暫時沒有把那個郵件追蹤出來，但是我確定沒漏寄，但是她一直咄咄逼人，要我承認我漏寄，我沒做的事情我為甚麼要承認?又有一次她說為什麼交代我的事情我都沒做，我納悶是什麼事情，後來搞了半天是另一個同事說她已經做了，結果搞了半天是另一個同事誤會她的意思，導致我沒做她說的事情........這一連串的事情，錯的都是別人，她都沒有錯，笨的都是別人；又有一次，她問我她某日是不是有行程，我看了之後說沒有，她說有活動，然後很大聲的說XXX她是創社會長耶......我小聲地說，我跟你又不熟，我哪知道你是創社會長。

每個月五號發薪水，不過上周她要會計跟我們說因為她沒有匯錢，所以薪水下周一或是二再給，呃........這種事情不是應該由她來跟我們說嗎?怎麼會叫會計說呢?她如果要說她很忙，那麼傳個訊息也行吧....

那一天我跟她說她講話的方式太令人有壓力了，對心理衛生不好，讓對方覺得自己好像笨蛋，她說我沒有這樣說喔，我說我知道你沒有說，但是你的態度就是這樣子，她說妳不要對號入座，如果你覺得別人是這樣，那你就會覺得是這樣.......聽到這裡，我就不太想繼續對話了，裝睡的人叫不醒啊，前二任助理會離開，都是因為你這樣的態度，但是你歸咎於他們抗壓性太低，我覺得這不是抗壓性高低問題，而是要不要處在一個為了小事被責罵的環境裡，況且薪水低到不行。

有一天我要訂餐，她回了一句跟之前一樣，挖勒.....我哪知道你之前吃什麼啊?為什麼把我當成做很久的樣子，前一任助理也不過做了四個多月，再上一任原本做了七年多，但是變成她專屬的助理之後就只做了三個月就離職了，這到底是誰的問題?

如果我錯了，我會改進，但是如果總是用責罵的方式，我有點受不了，況且當時我才就職三個禮拜，很多事情的程序還有文件都不熟悉，用那種做很久的舊人的標準來對我，是不是太嚴苛了?她自己還說前一任助理跟另一個同事上班第一個月都很閒......我好像沒有這種很閒的時間過呢......

我把狀況跟某親戚還有朋友說，他們都問我，這樣你還不辭職?是啊.....我是去尋找一個改變、讓自己活得不同且開心的生活方式，倘若一直在這樣的環境，我想我會不開心的，況且我也不是去找罵的.......老師說我得做滿三個月，我再做二個月就可以離職了，忍忍吧!!