昨天公司群組裏,
傳來新的人事命令,
有位進公司不到5年的新進同事,
才三十多歲,
就擔任主任底下的監工,
管理58員工。
另外一名,
資歷也差不多,
年紀才20多歲,
就升任領班。
服務近30年,
無法升遷的老同事,
看了人事命令後,
大為震驚,
認為這是組織大地震,
新的主任上任後,
做事果然很有魄力,
此外,
他也很羨慕這兩位同事的官運。
後來,
經過我的分析,
他才了解升官未必輕鬆,
那些業務很磨人,
不僅勞心,
而且必須要坐在座位上,
準備接電話,
反而不如我們現場人員,
工作做完就可休息。
當然,
在他的心底,
我講的話,
可能𣎴是他想聽的,
重點在於道不同,
不是每個人都想佔那個缺。
做人必須務實,
我看著退休金如此微薄,
對公司裏,
位高權重的職務,
早就不眷戀。
話說,
重賞之下必有勇夫,
看來,
我不會是那一個勇夫。
只能說,
做工作,
能不虧損良心就好。
道雖不同也祝福,
一封簡短的文字留言,
告訴對方,
努力沒白費,
恭喜他榮升,
畢竟,
我們曾是坐在隔壁,
一起分享下午茶的好同事,
他和老婆去日本,
還送我招財貓哩。
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