最近在想這個議題，因為我推掉一個能跟我目前感興趣的女生有相處機會的約。

為什麼推退？如同標題。

經上次的約，我看到她的朋友，知道她朋友的能耐，最糟的就連輕裝四小時的登山就有點體力不足。下次這個約，不只登山時間更長，還要負一點重，那朋友真的沒把握能不叫黑鷹待命。

然而我的能力很強，平常就是六公斤負重。上次約直接負重三公斤以上，就像少年漫畫，卸下負重就戰力超強，所以我不覺得難。

曾經也是因為自己總是扛別人覺得很厭倦，不扛老是出狀況。現在認命了，但反感還是在，為了讓大家能順利攻項，我可以扛爆他人的行李，但我不喜歡這樣。

我樂於自願多負一點重，幫大家多負一點重，給大家更多的補給品。但不是非自願的，為了大家能順利完成而扛。

在我的期望中，是希望人人都能憑己力完成，在某些時候靠互相合作。絕不是挑戰一個明知道要靠他人才可能成功的行程，然後麻煩別人。

說到憑己力，上次我享受挑戰自己，在有些時候就沒有接受隊友的伸手，只是想看看自己到什麼程度，而最後我瞭了。所以下次她伸手，就算我很有餘力，也要接受她的幫助。

會選這個行程，我覺得很不妥，因為有些人就實力不到，我也不想看到勉強而鬧出什麼黑鷹接送而被大家罵爆的社會新聞發生。

現在那些人實力不足的人確定不去，確定我也不用為他們能行而負重。所以下次跟她相處再問一下，至少能去的都有一定實力，沒有負重的反感了，要是還有名額，就一起去吧。

回到正題，就是價值觀的差別。我認為我跟她是走互補的，互補最怕就是有彼此在乎的事情，一定得聊一聊才可以化解。

冬天的宜蘭，想到就是下雨，出遊就是有很大機率下雨，覺得掃興，而我非常討厭賭機率，自己也不想雨天上陣。

想到我跟她主管前幾天有起一跑案子，身為要管人的我們，對於手下的管教能有共鳴。現在我的為難，大概只有要管人的才能共鳴。

對於團隊，我跟她主管有更強烈的感受。我們已經不把個人表現當作一回事，而是把整體當作自己表現。

她主管已經突破三十，而我還在二七。對我跟她來說，就心智來說，我是老，她還年輕。但她還是牡丹，我覺得有點訝異。

她很棒，但像個兄弟，不過我卻看到她有些需求，所謂的安全感，她向我表達，而這是我能補上的，靠強大所能提供安全感，兩人互補。

不想把畫面想得太美，這裡可坦白我仍不太明白她，再來個幾次相處，至少我就能讀懂她，即使不像我想得美好也沒關係。

要是成真，兩人在一起，吵架是必然，不過大概覺得為了人生的最後，雙方是都是彼此最好的人選之一， 又何必分呢？

後續就等消息吧，只要有發生什麼不一樣，我會寫出來，不論好壞。

上週五發生一件對我團隊成員不好的事情，星期一我會藉機向業務表達不悅，欺負他(我手下)就等於欺負我，但我可以欺負業務，所以最終壓力鏈會在業務到盡頭。?

不過我是基於最大整體利益，這是我的原則，也是我跟其它同部門工程師的差別：為了自己省工還是為了使用者。希望我的手下學到我會為了使用者而努力。

為了自己省工，到頭來就會跟業務對立，因為業務就是最會給工的人。我跟她就是工程師與業務?。工程師為了自己省工(站得住腳的理由)，卻有時會不顅一切去犠牲使用者，也不是我樂見的。

扯遠了，不過為了(我認為)團隊的話，是不會選這種行程。同樣是為了團隊，我跟她行為的結果不同，她只是配合，而我站在主管為整體做判斷。她選去，而我選不去。

只希望這不會成無法往下繼續的理由，而倒底她能不能體諒我，其實也沒有把握，賭吧！

最近行程是超忙，唉唉。快了！離年底近了，閒日子要近了，希望可以快點閒，否則她主管想要丟很多案子指定我.....

但為了她我可以再多待一下。❤