身為工程師，其實有時候也是要去這種場合露臉，這次是來領個獎，因為是自家公司的場子，也只好來了。

這次吃的店是老闆開的，在這一行，老闆開副業還是投資些有的沒的都不意外。

食材跟料理手法都很棒，尤其是食材是有一定檔位的，海鮮類的很新鮮，讓我狂吃。在這裡如果要吃得開心，預算估計一人要快兩千。

工程師也就兩位，然後坐滿滿的業務，覺得有點壓力。老闆硬是把我的位置坐開，讓我跟那些不太熟的業務坐一區，尷尬尷尬。

自己也不是很喜歡這種場子，雖然吃好料的，但是就不夠暢快，人的心思比較複雜一點。我就喜歡簡簡單單的，這樣會比較快樂一點。以後能閃還是閃吧。

一開始比較拘束，但個性就是到處串門子的那種，被前同事拉去別桌吃爆那些海鮮，就開啟我自由亂跑的開關。不誇張，我盤子夾滿生魚片跟五支蝦，吃下去超爽，照自己樣子當一個吃貨好開心啊。

前同事有來，他的老闆(?)也有來，就是帶人來給點捧場。也許直接看到未來的老闆，但跳槽之事在這裡絕對不能說，心知肚明的人自己知道，我跟我前同事表面上要當作沒這樣一回事。

聽到PM說前同事背叛，我跟前同事笑而不語，那個背叛的標籤很快就要貼在我身上，就是一同背叛了。哈哈。

PM也介紹我給前同事的老闆，說我是公司扛壩子，這也算幫助我建立良好的形象。管理層面越看越多，就知道一位大神價值不斐，雖然不像業務可以增加公司收入，但大神可以幫助業務，讓業務更順，讓案子更順。

而且這行大神很稀有，大神需要變成有頭有臉的人，公司多一個大神也有形象的正面幫助。別間公司挖一個，不只形象上，還會造成實力上的不對等。若我是老闆，真正大神的天花板可以月入十萬，在這種場合，要是能讓大神一字排開，太強大了。

技術型的大概七八萬封頂，後面要上去，就真的要靠面子。老闆為了面子，那錢可以花得多麼瘋狂！一餐十萬也不會怎樣！對我來說，給面子都不需要刻意去做，不要想著討好人，把自己做好，發揮價值，別人就會欣賞你。

才第一次應酬，就以目前我的表現與潛力來看，天花板是可以到十萬的。我曾有說過，工程師多半會把自己的技術顧好，但是普遍在人際關係方面就會遜色。如果都很厲害，就不用當工程師了，會有更適合的職位，更高的發展。

技術活是實打實的，領了會覺得這是我應該的。後面薪資成長多了面子之類的，都是騙吃騙吃，也不用特別做甚麼事情，享受去瓜分掉他們的利潤。

原廠的經理有來，但因為坐在我本來的位置上，所以意外地直接把他的酒喝掉，就再補一杯給他。老闆還是有跟他提到我的名字，不錯不錯。原廠也是我有機會去到的地方。

在這種場合，機會難得，我也想跟每一位業務敬酒，這是我的價值觀，我只要求自己在聚會的場合，要讓每個人覺得我有關心到，這行為代表我的誠意，說實話，只是不想要給人被忽略的感受，自己也不喜歡被人忽略。我做到了，從大學就這樣做了。

一到場時，業務們就跟我拜託拜託幫忙，我也總露出一副難為情的表情。抱歉，這話沒有坦白說，其實跟我說沒啥幫助，跟另外一位工程師說會比較有用，因為我要走了，跟他說才能幫到你們。

當然這種場合要跟老闆敬酒吧？說一聲謝謝老闆的照顧。也許明年我也會在這樣的場合，只是身分不一樣了。

薪資談論的回覆結果也在即了，如果主管還沒跟老闆談，感覺自己因為這場應酬的表現又讓談成功的機率加了不少，但我不希望成功。想走的理由沒有全說，人際關係的交情會影響彼此願意說多少，交情越好就能聽到越多，但顯然我認為不夠好。

推力還是遠遠大於拉力，即便薪資加很多，也難以抵銷掉推力。就算再加薪一萬，也無法抵銷掉那些推力給我的影響。

然後趁著這個場合，我也想看看業務們的酒量到甚麼地步，所以找到機會就瘋狂幫忙倒酒，哈哈，心裡大概有個底了。這樣慢慢喝，大部分連我的一半都看不到，要灌醉他們然後保持自己清醒是輕而易舉的事情。

老闆說我有技術，酒量好，會說話，只差不會唱歌，不然太完美了。其實唱歌在最近都有當興趣練習，但沒有甚麼把握唱到突出，人可以不完美，也不必勉強自己。就算有把握，唱歌也頂多唱一兩首，還是比較喜歡去跟人聊天或是聽人說話。

但我只是一名工程師罷了，一般對於工程師是不會有這樣的期待，光技術好就很難找了，然後其它還要都好，太難了。?。不管是找一個神隊友，還是找自己的替代品，有人脈才有機會很快就找到，要是靠求職網去一一面試那非常難找。

? 我也不覺得自己會一直當個工程師，但在三十歲之前，還是會去探索技術的高點，日後一定會慢慢轉管理職。至少還有兩三年可以享受當個工程師。哈哈。