瘋狂MAX:憤怒道。今天我也走上了狂怒之路。
工作一旦一忙,怒火就很容易迅速累積起來,一通電話講完,就發現還有另外一通,然後又有同事一起拜訪我。
忙也不至於點火,要讓我火起來,一定是我在乎的,然後是很爛的事情,早知道就會閃開的那一種。
在職場,要得到一個全天候的學長學弟制,那是夢啊。學長整天帶你都不用做事嗎?自我學習跟監督是很重要的工作態度。
新人學習沒進度,完全不知道他上一周到底在幹甚麼?點火的是,他把之前教的通通吐回來啦!沒有進度就算了,也不要讓學長從零開始一教再教。
一開始很嚴肅地跟他說行事曆跟進度,才一周,那些就已經被拋到腦外了。
要是在非必要的付出上,付出很多,結果得到的差強人意,讓我感受到付出嚴重比不上預期,違背「效率」原則,浪費生命讓人不悅。成功把我點火!
沒壓力感,想法很多,但沒有一個做得好,有進度規劃卻沒放在心裡,代表做事沒有一條基本底線要求,會迷失方向。不懂得新嘗試要適可而止,停損先推個進度。
對一個大學畢業的學生,這很難。於是我也不期待他能夠這樣唸一唸就會有甚麼奇蹟轉變,這不是資質的問題,問題是出在心態跟價值觀要調整。
忙,然後沒有訂到午餐,電梯間遇到老闆,問我怎麼沒有訂午餐跟大家一起吃?我回了三個字:「忘記了」,這像我的風格,很直。
事後想想我真的有夠兇,老闆也不是會因為這樣不爽的人,那時心理的怒氣正在頂端,有點抑制不住,會微微波及無辜。
檢討自己,既然很難改變別人,有甚麼是我改變就可以變更好的嗎?語氣應該要更緩和一點,下午就好很多。
想一想,要是如果我繼續像上午那樣按耐不住,不時一句狠話出口,我想,這新人沒三個月大概就會自信心摧毀,掰了。
這時也有很多各式各樣的想法,到底什麼樣的方式去給予壓力?才能在既保有自尊心之下,正向動力正面回饋持續成長?
最狠的實話:「你不適合這份工作,而且以你目前這樣的心態,也不適合任何工作。」要解釋這些,還要再講工作倫理,想到就覺得好煩躁。
「學長帶你可不是看你混的啊!今天的項目沒做完,全都是你的錯!」要是真的沒做完,會不會有壓力到哭啊?
換個角度,正面鼓勵「你今天把這些學會了,好棒喔!」這種違心感受的鼓勵,完全說不出口。而且我是有角色的,很顯然不適合說這句。
說實在的,其實他好不好,我也沒有什麼責任。要是真的覺得暴怒到沒救,大可直接放生到deadline就好。
身為一個大人,自己要會自己負.......算了,懶得說教了。太多太多不是三言兩語,沒有三長兩短就能領悟到的。
不過,妄想能夠找到有一套美好的方式就能「神速」彌補中間鴻溝的學長,可能也是沒啥救了。
突然想到我自己的勸世銘言「想要改變他人,一定會遭受到報應。」這句話是專門警惕自己,改變他人耗費龐大,得來的幾乎都跟想像中的差很多。
最後,我好多了,這樣的情緒跟現況,代表需要再調整方法,心中也有一些比較中性的方式。施壓不是我的強項,看來可以好好想想甚麼樣才是「溫柔的壓力」。