前天的面試雖然不順，但是人人間的想法也擴張我的思維。

我是一個多興趣的人，多興趣的最大的問題會是什麼都只會一點，沒有一個能稱上「專業」的能力。

所以得要有些能力是為了「吃飯」而培養，靠著這個能力在職場上有一定的優勢，最起碼要難被替代，才有辦法有「生活」。

就以身邊的例子，也有人滿腔熱血從事感興趣的工作，然後一段時間後，這個興趣就不見了。

工作會消磨興趣，那是很正常的，工作可以是不感興趣的領域，但工作絕對不能選自己會反感的，自虐可能使心理不健康。

聽到一些工作上的抱怨啊，很多只是一種「抒發」，心情好了就能繼續下去，也不是真的討厭。
此外，實際上的工作也不會侷限於感興趣的那一塊，其實要負責更廣，可能還要人際關係、其它事項等，也很少興趣夠大到足以概括所有周邊。
所以，感興趣的工作，我定義為：能配合自己的計劃且不排斥其餘伴隨事項的職位。
如果要是天真地覺得一定要全做(80%以上)是感興趣的內容，那可能會很痛苦，基於會有其它非興趣甚至是討厭的事項，這些可能破壞當初想像。

聽到「吃飯」，這跟我的看法是一致的，是「工作」跟「興趣」可以分離，不一定工作要是自己走有興趣的，走擅長的部分也是可以。
興趣是要能從中獲得「快樂」，有人唱歌不好聽，但在唱歌中可以得到很多歡樂，這就是他的興趣。
但他如果當歌手，唱得不好就會有影響，不能夠拿來「吃飯」，如果要吃飯，也許會被迫學習，多面向的壓力而來，也許就會喪失興趣的初衷，做這個得不到快樂。

興趣可以是自己完全不擅長的事情。

很多人自己想像過很多未來有很多可能，有很多的選項，好像每塊都可以發展，但一天只有二十四小時是很公平的事，所以不可能面面俱到。
我的建議是真的「嘗試」去刪除選項，但，並且選其中「一項興趣練到脫離初階」，這能保你有的興趣是有一定的競爭力，是能去職埸的。
如果帶著很多可能性，會讓人覺得是不是程度不足？或是沒心？或是來走馬看花？這時拿出「吃飯」，就知道是有在諸多的可能中，已經有一個考量。

關於「工作」「興趣」這部分有很多門派，也沒有絕對的誰對誰錯。
但把一項興趣練到一定水準，這就是「工作結合興趣」的門票，是基本功，想走這條路必做的。
如果有練了，也變成自己的優先選擇，相對篩選掉其他的可能性。

補充︰「水準」是要能去讓人看出來為基準，像是證照、作品、競賽證明等都可以是一種表現方式，可以讓人很快了解大約有什麼程度。
即使能力不到可獨當一面，也是可以錄取後再栽培，但這是看各公司內部的決定，如果有底子，相對會更容易進入。

這邊再講一次，工作不會全然是感興趣的那一塊，即便是相關行業，甚至有些地方可能還要兼當總務去做雜事。

最後，我覺得要把「吃飯」跟「興趣」做出一個區隔，能夠切換兩種模式︰
「吃飯」以任務為主，從事興趣相關是可以幫助興趣的能力提升，但是，要著重在用能力去「為人」貢獻，但不要先預期要從中應該得到快樂。(如果有更好)
然後「興趣」以尋樂為主，不用在意自己的程度，就單純地去「為自己」享受就好，要遠離鳥人鳥事，才會有更多快樂。

(這篇的想法主要是在面試後蹦出，也許日後我有些看法又會改變，但認為工作跟興趣是可分離的，是不會變的)