一旦累到爆，也就是秒躺秒睡的程度，很容易兩天後就出現感冒症狀，機率突破七成吧。

沒錯，今天的我又是打噴嚏流鼻水加上頭痛，連續打噴嚏的次數有高達八次的紀錄，對身體來說可傷呢。

水總是感覺喝不夠，因為流鼻水流掉不少。

本來今天想說趁下雨沒人就去看牙醫，結果身體狀況這樣，自己覺得也不適合去看牙醫，就怕張嘴時，突然來一噴。

最近案子好多，有些還不是我的。我最討厭我都沒答應，就硬是說我去，然後給人回覆。那問我可不可以就是問心酸的吧？其實不是詢問，而是告知。

而且去這些不熟的地方，每次都說得簡單，去才發現問題不是如此。

今天被派去救場的案子，雖然很簡單，但客戶很刁，還要挑戰我的技術，當然都有回答他跟解決問題。只是小問題，而且他能處理，為什麼還要把廠商喚來看？

我不喜歡浪費，但這行為就像是一種浪費，多浪費他多浪費我的時間，所以我很討厭。

更討厭影響我卻又不顧我的感受的人，好像我很閒很熱心？誤會誤會，我是會反咬人的啊！需不需要看我反擊啊？

這陣子是忙碌季，我感受到一堆案子往我身上倒。

業務對你好，是因為想要你幫他們，想要繞過一點行政程序。但我都堅守著底線，以免到時被丟一堆問題要解決。

底線就是掛名與主管指派，我這部門的和平，最後的決策，都是因為同仁都遵守著主管指派，也不會二話或反抗不去。認了，運作才能順利進行。

案子不是掛名在我身上，我看心情好壞跟難易度。像是某業務說出門就順便去幫他一趟，一看地點還要特地前去，我就直問怎麼方便？他回：「呵呵，都出門一趟了。」，我說到時再說！到時候不爽就再說不要！

這業務看了就反感，再反感就是叫他不要直接問我，請去問主管，讓主管指派，寫正式的支援單，到時是我，我也就認了。

要扛得越多，薪水卻沒有越多。技術越多，這些都是帶在我身上走的，傳授給師兄師弟，薪水要靠自己打拼，有能力就能吃飯一輩子。

我的這項專業目前已經可以要飯一輩子了，不怕資遣，也不怕沒工作。但這時候會想，是不是要再開啟另外一項專業的人生呢？先不要。

受到越來越多業務的愛戴，然後業務某處主管還說要提幫我加薪，聊到薪水，我說這是保密協定項目，他們猜錯了，但我很清楚我薪水比同期同仁的高不少，只是我覺得我有本事可以再拿更多。

在教導培養人這一塊，若缺我，公司發展會因為工程師能力跟不上會慢下來。受到信賴感，我會去提醒業務一些沒做好的地方，會害到工程師的地方，連帶後續一長串狗屁倒灶的事件，降低公司毛利。

但我真的不想被業務主管收攏，因為擔這麼多，就會超負荷，超負荷就會停滯不前，而完美平衡是一半閒一半忙，為此需要保持一點距離。

話說，師弟已經快要比師兄厲害了。證明我的選人眼光沒錯，試用期到了要寫意見表，我會幫師弟提加薪。

再過三個月，大概就要歡迎師弟進去公司主力產品的領域，希望到時，我能很快培養第三個主力人選。目前我是第二，但還是不夠用，吃緊啊。

今早的支援案子，本來有找師弟去，但覺得太鳥了，就說他不用去，還好我有這樣覺得，去了根本蹉跎光陰，於是讓他多了一個可以學習的上午。

關於培養，一旦在工作，期望的進度就不會像是速成班，而且會比學校學習的進度慢，因為人會被叫去做別的事，教導者也不一定有空。

雖然一開始主管說成熟的工程師要三年，但我覺得我兩年就能成了，我希望滿第二年的時候，能證照滿貫，寫出個漂亮履歷，換個工作也不錯。

你大學在台北的各位啊，有機會在校園見到我的蹤跡，我們在現實世界是有互動影響的，我工作支持著你們的日常，只是沒有特別意識到對方罷了。